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「ここで働きたい！！」と思われる組織を作るには│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナーレポート[前編]

子連れ出勤って大変じゃないですか？ 出産後に赤ちゃんを連れて出かける難しさを痛感し、2人目の出産から数ヶ月で授乳服の製造販売を行うモーハウスを立ち上げた光畑さん。お母さんがもっと気軽に出かけられる社会を作るために授乳服を普及させたいという思いと共に、子供が小さい間はお母さんは働けないという常識にとらわれる必要はないので ...more

＼従業員の声からつくる／ 京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」参加企業の二次募集について

「これからの1000年を紡ぐ企業認定」第3回認定授与式イベントレポート

SILK流！プレミアムフライデー インタビュー企画【第16回】雪田恵子さん | 特定非営利活動法人寺子屋プロジェクト

株式会社エル・ティー・エス 小笠原知広さんーイノベーション・キュレーター塾生インタビュー

株式会社GSユアサ　島田順一さんーイノベーション・キュレーター塾生インタビュー

【満員御礼】SDGsワークショップを通して考える「四方良し社会」のつくり方【参加者募集：7/12(木)】

【第４期塾生を募集します！】イノベーション・キュレーター塾

SILK流！プレミアムフライデー インタビュー企画【第15回】小牧佐和子さん | 学び場 とびら

「お互い様」という空気から、従業員同士の協力や学び合いが起こる│京都市 亀永 和彦×SILK 阪本 純子 [対談後編]

中小企業の働き方改革を成功させるには？│京都市 亀永 和彦×SILK 阪本 純子 [対談前編]