人生の大部分を過ごす働く場には多様な担い手がいます。それぞれの担い手が能力を発揮し成長できる場であること。企業の経営者と従業員が共同で考え、実践し、小さな成功を積み重ねて、よりよい働く場を創造する「働き方改革」を推進します。先進的な実践企業に学び、他社の実践経過を知り、経営者も従業員も自分事としてトライ&エラーを繰り返す中でよりよい働き方を創造していくチャレンジプログラムです。 働き方改革 月2回しか集まらないSILKのリモートの働き方│ZOOM開催イベントレポート Apr 14.2020 働き方改革 自社の常識は、他社にとっては“非常識”かもしれない。 Nov 20.2019 EVENT 「従業員の夢や思いと会社の方向性の合わせ方」ランチタイム座談会 10/15(火)開催! Sep 25.2019 EVENT 従業員と経営者の「対話」を通じて生き方・働き方を見つめ直すための合同セッション「働きたくなる地域企業のつくりかた」 Sep 12.2019 働き方改革 『「働き方改革」で紡ぐ京都の未来 働きたくなる地域企業のつくりかた』冊子を発行しました! Mar 12.2019 働き方改革 創意工夫で活力溢れる組織の実現を│オムロン京都太陽スタディツアーレポート Jan 17.2019 働き方改革 状況を俯瞰して捉え、言語化しにくい考えを伝え合う、レゴ®ワークショップ│働き方改革セミナーレポート[後編] Dec 3.2018 働き方改革 組織のブレイクスルーは総務・人事から始まる!│働き方改革セミナーレポート[前編] Dec 3.2018 EVENT 「働き方改革スタディツアー」オムロン京都太陽株式会社 Nov 22.2018 働き方改革 働き方改革を阻むものは何か?常識を疑うことの大切さ│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day3レポート Nov 13.2018