SOCIAL INNOVATION LABOLATORY KYOTO

状況を俯瞰して捉え、言語化しにくい考えを伝え合う、レゴ®ワークショップ│働き方改革セミナーレポート[後編]

[前編]はこちら 井澤: 今日は、組織の中の壁を打ち破ろうというテーマで集まっていただいているので、皆さん一人ひとりが見ている壁を整理して、どうやったら乗り越えていけるのか、どうやったら変えていけるのか、愚痴を吐いて終わりではなく、その一歩を踏み出せる場にしたいと思っています。このあとディスカッションもするのですが、今 ...more

組織のブレイクスルーは総務・人事から始まる！│働き方改革セミナーレポート[前編]

「働き方改革スタディツアー」オムロン京都太陽株式会社

働き方改革を阻むものは何か？常識を疑うことの大切さ│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day3レポート

中小企業が一番変わりやすいですよ。何でもできるので一番楽しい。│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナーレポート[後編]

イノベーションを生み出すチーム作りとは│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナーレポート[前編]

SILK流！プレミアムフライデー インタビュー企画【第21回】仲川依利子さん |有限会社セメントプロデュースデザイン

生きるように働く。80歳まで働き続けるには│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day2レポート

「働き方改革セミナー」組織のブレイクスルーは総務・人事から始まる！～レゴ®ワークショップで職場のカベを打ち破ろう！

京都府更生保護女性連盟 北川美里さんーイノベーション・キュレーター塾生インタビュー

素材から学ぶくらしの学校2018