人生の大部分を過ごす働く場には多様な担い手がいます。それぞれの担い手が能力を発揮し成長できる場であること。企業の経営者と従業員が共同で考え、実践し、小さな成功を積み重ねて、よりよい働く場を創造する「働き方改革」を推進します。先進的な実践企業に学び、他社の実践経過を知り、経営者も従業員も自分事としてトライ&エラーを繰り返す中でよりよい働き方を創造していくチャレンジプログラムです。 働き方改革 中小企業が一番変わりやすいですよ。何でもできるので一番楽しい。│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナーレポート[後編] Nov 7.2018 働き方改革 イノベーションを生み出すチーム作りとは│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナーレポート[前編] Nov 7.2018 働き方改革 生きるように働く。80歳まで働き続けるには│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day2レポート Oct 12.2018 EVENT 「働き方改革セミナー」組織のブレイクスルーは総務・人事から始まる!~レゴ®ワークショップで職場のカベを打ち破ろう! Oct 11.2018 働き方改革 バーチャル上司、ティール組織、見られる仕組みなど先進事例紹介と各社アクション決定│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day1レポート[後編] Sep 6.2018 働き方改革 皆さんにとって働き方改革は、別の言葉でいうと「○○改革」ですか?│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day1レポート[前編] Sep 6.2018 EVENT 【満員御礼】京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナー〜イノベーションを生み出すチーム作りとは〜 Aug 27.2018 NEWS \従業員の声からつくる/京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」参加企業の決定について Aug 6.2018 働き方改革 採用活動の工夫は?定年後の再雇用は?管理職の育休復帰は?│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナーレポート[後編] Jul 5.2018 働き方改革 「ここで働きたい!!」と思われる組織を作るには│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナーレポート[前編] Jul 5.2018