SOCIAL INNOVATION LABOLATORY KYOTO

生きるように働く。80歳まで働き続けるには│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day2レポート

秋葉: 今日は私自身が感じていることをぜひ皆さんにお伝えしていきたいと思っています。絶対に持って帰っていただきたいことは、「生きるように働く」ということです。働き方改革は自分の生き方改革なんだと思って、わくわくして帰ってもらえると嬉しいです。さっそくですが、ここに28個のキーワードを持ってきました。 ・1日2時間だけ働 ...more

「働き方改革セミナー」組織のブレイクスルーは総務・人事から始まる！～レゴ®ワークショップで職場のカベを打ち破ろう！

京都府更生保護女性連盟 北川美里さんーイノベーション・キュレーター塾生インタビュー

素材から学ぶくらしの学校2018

SILK流！プレミアムフライデー インタビュー企画【第19回】織田真也さん | 一般社団法人Your choice

SILK流！プレミアムフライデー インタビュー企画【第20回】柴田明 | SILK広報担当

バーチャル上司、ティール組織、見られる仕組みなど先進事例紹介と各社アクション決定│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day1レポート[後編]

皆さんにとって働き方改革は、別の言葉でいうと「○○改革」ですか？│京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」合同研修Day1レポート[前編]

SILK流！プレミアムフライデー インタビュー企画【第18回】大原直子さん | 株式会社日本の窓

【満員御礼】京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」実践セミナー
〜イノベーションを生み出すチーム作りとは〜

＼従業員の声からつくる／
京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」参加企業の決定について